Modulüberblick

Interkulturelle Kompetenzen spiegeln sich in vielen alltäglichen Handlungsfeldern im Unternehmen wider. Ob im Import oder Exportgeschäft, bei Global Playern oder in Personal-, Marketing- und Kommunikationsabteilungen mittlerer Unternehmen. Entscheidungen fallen, die möglicherweise eine viel größere Tragweite haben, als im ersten Moment gedacht. Aspekte interkulturellen Handelns gehen weit über Entsendemanagement oder die Arbeit in Projektteams hinaus.

Welche Module welchem Zertifikatslehrgang zuzuordnen sind, erfahren Sie durch die nachgestellten Abkürzungen: IcE (für Interculturalm Expert) und IcL (für Intercultural Leadership)

Dr. Peter Vollbrecht
Grundwerte Kulturen IcE / IcL
Erkennen und Verstehen der kulturellen Grundwerte
Symbolbildung IcE
Wissen und Verständnis kulturell unterschiedlicher Symbole und deren Adaption

Dr. Nina Schuppener
Empathie IcE
Reflexion des eigenen Wahrnehmungsspektrums
Wertemanagement IcE / IcL
Verständnis für ganzheitliche unternehmerische Verantwortung

Prof. Dr. Stefanie Rathje
Interkulturelle Kommunikationskompetenz IcE / IcL
Entwicklung praktischer und konzeptioneller interkultureller Kommunikationskompetenz

Andreas Hauser/ Andreas Klaue
Mentoring und Konfliktmanagement IcE
Konfliktlösung durch Mentoring

Andreas Hauser
Prof. Cordula Beelitz-Frank / Prof. Heidemarie Kurtscheid
Core Value /CI –Projektimpulse IcE / IcL
Transfer Projektimpulse

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Abschlussarbeit
Wertschöpfung und Wissenstransfer interkultureller Awareness durch eine schriftliche unternehmensrelevante Projektkonzeption

Fakultative Workshops: Interkulturelle Begegnung (Goethe-Institut o.a.); Social Talk; Körpersprache; Neutralmasken; Storytelling